Energiescouts 2026: Azubi-Projekt „E statt D“ zur CO₂-Reduktion bei UnionStahl

Nachhaltigkeit und Energieeffizienz spielen bei uns eine wichtige Rolle – auch in der Ausbildung. Im Rahmen des Energiescouts-Projekts 2026 der IHK Duisburg haben wir ein praxisnahes Azubiprojekt zur CO₂-Reduktion in der Intralogistik umgesetzt.

Ziel war es, konkrete Einsparpotenziale durch die Umstellung von einem Dieselstapler auf einen Elektrostapler zu analysieren und sowohl ökologische als auch wirtschaftliche Aspekte zu bewerten.

Das Projekt „E statt D“ im Überblick

Im Mittelpunkt des Projekts stand die Frage, wie sich CO₂-Emissionen im innerbetrieblichen Materialfluss nachhaltig reduzieren lassen.

Zielsetzung und Idee

Unter dem Projekttitel „E statt D“ wurde untersucht, welche Auswirkungen der Austausch eines 12-Tonnen-Dieselstaplers durch einen Elektrostapler auf Emissionen, Energieverbrauch und Kosten hat.

Ziel war es, eine fundierte Entscheidungsgrundlage für eine mögliche Umstellung zu schaffen.

Analyse und Wirtschaftlichkeitsvergleich

Zur Bewertung wurden verschiedene Staplermodelle analysiert, Angebote eingeholt und miteinander verglichen. Auf dieser Basis erstellten wir eine detaillierte Kostenrechnung, die sowohl Investitionskosten als auch laufende Betriebs- und Energiekosten berücksichtigt.

So konnten wir das ökologische Einsparpotenzial ebenso darstellen wie die wirtschaftliche Machbarkeit.

Umsetzung im Team

Die Projektarbeit erfolgte strukturiert im Team. Ideen wurden gemeinsam entwickelt, kontinuierlich abgestimmt und weiter ausgearbeitet. Ergänzend unterstützten Workshops der IHK Duisburg bei der methodischen Projektarbeit und gaben wertvolle Impulse.

Die Ergebnisse wurden in einer Präsentation zusammengeführt und im Rahmen des Energiescouts-Programms bei der IHK vorgestellt.

Präsentation bei der IHK Duisburg

Im Rahmen der Abschlussveranstaltung präsentierten verschiedene Unternehmen ihre Energiescouts-Projekte. Dabei bot sich die Möglichkeit zum Austausch mit anderen Auszubildenden und Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen.

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Der professionelle Rahmen der IHK sorgte für eine strukturierte und angenehme Präsentationsatmosphäre.

Mehrwert für Ausbildung und Unternehmen

Das Projekt zeigte deutlich, wie viel Potenzial in praxisnaher Ausbildungsarbeit steckt – sowohl für die persönliche Entwicklung als auch für das Unternehmen selbst.

Praxisnahe Projektarbeit

Die Auszubildenden konnten erste Erfahrungen im Projektmanagement sammeln, eigenständig arbeiten und wirtschaftliche Zusammenhänge praxisnah analysieren.

Beitrag zur Nachhaltigkeit bei UnionStahl

Das Projekt leistet einen konkreten Beitrag zur Weiterentwicklung nachhaltiger Prozesse im Unternehmen. Themen wie CO₂-Reduktion, Energieeffizienz und moderne Intralogistik stehen dabei im Fokus.

Fazit: Ausbildung mit Zukunft

Das Energiescouts-Projekt „E statt D“ zeigt, wie Ausbildung aktiv zur nachhaltigen Entwicklung im Unternehmen beitragen kann. Es verbindet Theorie und Praxis und fördert gleichzeitig Verantwortungsbewusstsein, Teamarbeit und Eigeninitiative.